Pilares da Mentalidade de ESCALA
Construir estrutura, não apagar incêndio
Empreendedores sem mentalidade de escala respondem problemas.
Empreendedores com mentalidade de escala criam sistemas para impedir que o problema volte.
Trabalhar no negócio, não dentro dele
Operar → limita.
Gerir → liberta.
A mentalidade de escala entende que crescer não é “fazer mais” — é organizar melhor.
Criar autonomia, não dependência
Quem quer escalar precisa parar de ser o único que sabe tudo.
A mentalidade é:
“Como faço meu time acertar sem precisar de mim?”
Crescimento previsível, não emocional
Quem escala não reage ao mês.
Constrói previsibilidade.
Constrói pipe.
Constrói rotina.
Constrói função da empresa.
O que é a Mentoria iHUB
“A Mentoria iHUB é um programa completo de aceleração para empreendedores e empresas que desejam escalar seus resultados de forma sustentável. Durante 12 semanas, você aprenderá como estruturar, otimizar e expandir seu negócio com métodos usados por empresas de alto crescimento.”
“Mentoria premium para donos de negócios que querem parar o retrabalho, criar processos que funcionam e transformar o time em uma equipe autônoma — com inteligência artificial + gestão de alto nível.”
sobre
Quem está por trás da iHUB?
iHub foi criada por quem sabe e já fez na prática Dian Costa empresário sócio fundador da Projectiva Holding, um ecossistema de tecnologia composto por 5 empresas especialistas (Be.hub, Omnicore, Nex2ai, Imobshot, Fluxlaw), atuando na liderança das empresas com a definição estratégica e crescimento de negócios.
São mais de 20 anos de experiência no setor de tecnologia, gestão e estratégia de negócios, atuando na estratégia digital de grandes players como: TV Globo, Banco Mercantil, Lojas Renner, Aurora Alimentos, Sodexo, Sicredi, Itaú, Rede, Alelo, PagoNxt, Getnet, Gerdau, Energisa, OLX, Oi Telecom, Arezzo&Co, Porto, Prudential, Unimed entre outros..
Nosso método
Baseado em 6 pilares
DIAGNOSTICAR
Identificar gargalos, metas e contexto real da empresa
ORGANIZAR
Estruturar processos, funções, indicadores e responsabilidades
PADRONIZAR
Criar playbooks, rotinas e fluxos automatizados
PERFORMAR
Implantar gestão diária, metas, rituais e acompanhamento
ACELERAR
Implementar tecnologia, IA, automações e sistemas
ESCALAR
Montar plano de crescimento e expansão sustentável
Clientes impactados
FAQ
Dúvidas Frequentes
Para quem é essa mentoria, funciona para empresas pequenas e médias?
Essa mentoria é para empresários que querem crescer sem depender da operação, eliminar retrabalho, criar processos e tocar o negócio com previsibilidade.
Quanto tempo por semana eu preciso dedicar?
Entre 2 a 4 horas semanais.
É um programa feito para donos ocupados — cada entrega é objetiva e vai direto ao que realmente move o crescimento.
Em quanto tempo começo a ver resultados?
A maioria dos empresários sente impacto nas primeiras 2 semanas (clareza, organização, rotinas, delegação).
Os resultados estruturais acontecem dentro das 12 semanas.
Funciona mesmo se hoje tudo depender de mim?
Sim.
Esse é exatamente o tipo de empresário que mais transforma o negócio dentro do método.
Você vai sair da operação gradualmente enquanto implementa sistemas e rotinas.
A mentoria é individual ou em grupo?
É individual e personalizada, com acompanhamento direto, revisão de entregas e suporte contínuo durante as 12 semanas.